Háttér

A Unison Consulting 2010-ben alakult azzal a céllal, hogy a megváltozott piaci trendeket kiszolgálva egyedi igényeken alapuló szervezet- és személyzetfejlesztési tanácsadást nyújtson. A HR tanácsadói piac a gazdasági válságot követően megváltozott ügyféligényeket diktált, melyek a cégalapítót arra ösztönözték, hogy a tanácsadói munkavégzést egy magasabb minőségre emelje, személyessé tegye, közelebb vigye a megrendelőhöz.

A piac ma is nagyon szegmentált, melyben a nagynevű, ismert, magas szolgáltatási árakkal dolgozó tanácsadó- és fejvadász irodák mellett teret kapnak azok a kislétszámú, de szakértelmét tekintve kiemelkedő vállalkozások is, mint amilyen az UNISON, mely 20 évre visszatekintő, multinacionális és nagyvállalati tapasztalatára építi újszerű, ember- és vezetésközpontú megoldásait. A cég munkastílusát 4 alapelv alkotja, mely a rugalmasság, az egyediség, a szakmai hitelesség és a személyesség.

Az UNISON Célcsoportját mind a mai napig elsősorban olyan hazai, fejlődés-orientált kis- és középvállalatok alkotják, melyek elsősorban a szolgáltatás és kereskedelem piacán érték el sikereiket.

A cég alapértékeit saját sikerei fémjelzik a szervezet- és személyzetfejlesztés, egyedi és stratégiai tanácsadás, kompetencia- és személyiségfejlesztés átfogó területein. A UNISON küldetésének tartja, hogy a tanácsadás és segítő funkció jól bevált tapasztalatainak megtartása mellett, az egyedi ügyféligényekhez igazodva folyamatosan bővítse szolgáltatásait és fejlessze munkamódszereit, hogy értékes része legyen ügyfelei sikerességének.

Antóny Kornélia

Szervezetfejlesztő/Tréner/Life-, Art-, Karrier- és Business Coach

HR tanácsadói tevékenységemet 1996-ban kezdtem, a multinacionális vállalati környezetet felcserélve a versenyszféra vállalkozói létére. Az akkor indított tanácsadó vállalkozásom első évében ketten vágtunk bele multinacionális nagyvállalatok szervezetfejlesztésébe, majd folyamatosan fejlesztve mind a munkamódszert, mind pedig a nyújtott szolgáltatások sorát cégünk több becsatlakozó tanácsadóval szolgálta ki megszűnésének 10. évéig az egyre nagyobb variabilitást mutató piaci szegmensekből minket megkereső és egyre bővülő ügyfélháttért.

A szolgáltatási piacot 2010-ben elérő gazdasági válság hatására a vállalkozás megszűnt, de minden nehézség ellenére ez egyben lehetőséget adott arra, hogy bepillantsak és átfogó szakmai tapasztalatra tegyek szert a közigazgatásban is. Vállalkozói tevékenységemet 2011-ben folytattam, amikor második tanácsadó vállalkozásomat, a UNISON Consulting nevet viselő céget megalapítottam.

hatter-unison-consulting-01

Tanulmányok

Az akkori Big5 egyikének köszönhetően az IBS Management with psychology akkor indult szakán kezdtem meg tanulmányaimat, mely képzés fő irányultsága a HR szemléletű vezetéselmélet volt. A következő években az emberi erőforrás menedzsment mellett a kommunikáció és marketing területei is érdekelni kezdtek. Egy OKJ-s marketing és reklámmenedzser kurzust követően a Zsigmond Király Főiskola Kommunikáció- és médiatudomány szakát elvégezve BA intézményi kommunikátor diplomát szereztem. Mivel fő érdeklődési köröm munkámból adódóan a HR maradt, több felsőfokú szakképzést követően a Corvinus egyetemen folytattam tanulmányaimat, ahol HR Manager Msc. diplomát szereztem. Személyiségi beállítódásom és emberközpontú gondolkodásom egy új irány felé sodort. Így ismertem meg a coaching rejtelmes, mélyre merülő, csodálatos világát, váltam végül személyes segítővé is.

Mivel a tudásmegosztás mindig is az egyik szenvedélyem volt, idén – a korábbi sok éves személyes gyakorlatra alapozva – tréneri végzettséget is szereztem.

Idén pedig Gazdaságpszichológiai végzettséggel bővül tanulási folyamatom, melynek során olyan tudással lettem gazdagabb, ami stratégiai tanácsadói minőségemben ad lehetőséget számomra segítséget nyújtani gazdasági szervezetek pszichológiai döntéstámogatásában.

Mint a legtöbb weboldal, az Unison.hu is használ sütiket az oldalon. Bővebben a sütikről

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás